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職位描述

熟練操作word、excel等辦公軟件、有文字功底。

職位要求

能吃苦耐勞，45歲以下

職位描述

1、負責公司人才機制、人才發(fā)展體系，同時(shí)負責內外部培訓講師隊伍的搭建、建立人才發(fā)展通道及文化傳承；
2、負責制定公司年度人事工作規劃及培訓計劃制定及總結；
3、負責公司工作機制、流程、分權等統籌工作；
4、負責公司基礎崗位招聘渠道建設及運維工作；
5、負責公司安環(huán)等工作。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年以上企業(yè)人事行政全面管理工作；
2、有負責企業(yè)基礎崗位招聘管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有負責工廠(chǎng)員工培訓及公司內部團建活動(dòng)經(jīng)驗優(yōu)先 ；
4、熟悉客戶(hù)審廠(chǎng)及各類(lèi)體系工作經(jīng)驗優(yōu)先 。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學(xué)歷，有3年以上汽車(chē)行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；主要負責公司汽車(chē)零部件業(yè)務(wù)的項目開(kāi)發(fā)工作；負責項目預算和品質(zhì)標準制定； 掌握項目實(shí)時(shí)進(jìn)度，提前預警，及時(shí)上報問(wèn)題點(diǎn)，推動(dòng)各部門(mén)解決。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學(xué)歷，有3年以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者；有安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作，有建立責任制度、排除隱患風(fēng)險。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

1、本科以上學(xué)歷，具有較強的交流、組織和計劃能力；
2、負責公司家電或汽車(chē)零部件業(yè)務(wù)的項目開(kāi)發(fā)工作；負責項目預算和品質(zhì)標準制定； 掌握項目實(shí)時(shí)進(jìn)度，提前預警，及時(shí)上報問(wèn)題點(diǎn)，推動(dòng)各部門(mén)解決；

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

本科以上學(xué)歷，有3年文秘相關(guān)工作經(jīng)驗，主要負責公司高層工作會(huì )議記錄，整理出會(huì )議記要或辦理發(fā)文事項，對會(huì )議討論的重大問(wèn)題，組織調研并提出報告，對會(huì )議的決議，負責做好會(huì )后的督辦、跟進(jìn)檢查工作；負責公司各項制度流程撰寫(xiě)，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實(shí)情況，并及時(shí)向上級領(lǐng)導進(jìn)行信息反饋；根據公司戰略規劃，負責公司的企業(yè)文化工作的規劃和具體實(shí)施。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)道德，責任心強；能獨立完成模具設計，熟練運用UG、CAD、Moldflow軟件。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；

職位描述

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有獵頭行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個(gè)板塊，服務(wù)過(guò)500人以上的企業(yè)，有豐富的團隊管理實(shí)踐經(jīng)驗。

職位要求

1. 能吃苦耐勞和責任心，年齡45歲以下；